Le coaching

Objectifs

• Comprendre ce que c’est le coaching
• Etre capable d’être un manager-accompagnateur

Programme

• qu’est-ce que le coaching ?
• les missions du coach
  • identifier les potentiels et les faire émerger
    • connaître les personnes
    • adapter son comportement et son management aux personnes
    • faire un suivi personnalisé du travail
  • former et développer
    • la responsabilité et l’autonomie
    • le développement global des personnes
  • accompagner le coaché
    • avec la plus grande flexibilité
    • en sachant entretenir la motivation du "coaché"
• les limites du coaching
• comment choisir un coach ?
• définition d’un contrat de coaching ou un engagement réciproque
• coaching d’une équipe

Avantages

• produire des qualifications nécessaires à l’entreprise
• apporter aux individus une meilleure connaissance et maîtrise de soi
• transmettre des connaissances
• offrir un champ de développement propice à l'épanouissement des compétences
• motiver ses collaborateurs
• développer son charisme de leader