Formation de formateurs

Objectifs

• Obtenir un réel succès d’une action de formation
• Découvrir ou redécouvrir les outils ou dispositifs de suivi de la formation
• Apprendre à impliquer les différents acteurs de la formation dans cette démarche
• Evaluer votre efficacité en tant que formateur

Programme

• La communication
  • verbale
  • para verbale
  • non verbale
• La structure d'une formation
  • introduction
  • exercice
  • conclusion
• Le trac
• Les objectifs pédagogiques d'une formation
• La perception : différence entre sensitives, pensée et sentiments.
• Trois principes clés pour réussir : impliquer, adapter , prévoir
• Impliquer les acteurs du système de formation
  • L’apprenant
  • Le formateur concepteur
  • Le responsable de formation
  • Le responsable hiérarchique
• Comment appliquer les connaissances acquises à la suite d’une formation ?
  • L’accompagnement par le responsable hiérarchique
  • L’accompagnement par le formateur externe
  • L’accompagnement par l’expert : le tutorat ou coach
• Multiplier les occasions d’apprendre en développant les situations formatives
• Les check-list du formateur
• Les supports didactique
• Les différents outils et techniques d'apprentissage
• Gestion d'un groupe
• Gestion de l'espace du local d'un séminaire

Avantages

• Former des formateurs structurés; sachant gérer un groupe et capables d'atteindre leurs objectifs
• Améliorer l’efficacité des actions de formation pour un meilleur taux d’efficience
• Transmettre la curiosité et le plaisir d'apprendre